Postaw na rozwój firmy.

SZKOLENIA I WARSZTATY

Logo firmowe.
  • Lean Thinking > 
  • Lean Culture >
  • Lean Master  >
  • Symulacja >
  • Moduł Indywidualny >

W dobie dużej  rotacji  pracowników,   każdy  pracodawca  zastanawia  się  jak    pozyskać  i   utrzymać   kluczowych  pracowników  w  organizacji. Z przeprowadzonych badań wynika, że tylko 30 % pracodawców myśli o rozwoju kadry. Szkolenie pracowników pozwala na podniesienie kwalifikacji, co daje efekt większej efektywności pracowników, a co za tym idzie zwiększa zyski organizacji. Kolejnym czynnikiem wpływającym na potrzebę inwestowania w pracowników jest zwiększenie ich zaangażowania i zadowolenia z pracy poprzez szkolenia. Inwestycja w rozwój kadry pozwala na poprawę wizerunku pracodawcy oraz zwiększenie konkurencyjności na rynku pracy. Jak widać szkolenie pracowników to inwestycja mająca wpływ na sukces każdej organizacji.

 

Z  myślą  o  Państwa  potrzebach przygotowaliśmy propozycje 5 modułów szkoleniowych dostosowanych do potrzeb większości organizacji. Każdy z modułów zawiera wiedzę z zakresu Lean z podziałem na poszczególne szczeble organizacji.

Wieloletnie doświadczenie.

 

Postaw na rozwój swojej firmy.

Propozycja Modułów Szkoleniowych przygotowanych przez lean Culture Consulting.

Lean Master:

 

Szkolenie skierowane do osób posiadających wiedze na temat Lean Manufacturing. Moduł Lean Master pozwoli pogłębić wiedzę z zakresu zarządzania przy użyciu narzędzi Lean. Warsztat Lean jest pełnym zobrazowaniem procesu produkcyjnego, dającym namacalne efekty jak sprawnie działają narzędzia Lean, poprawnie wdrożone w organizacji. (Dedykowane dla wszystkich szczebli kadry zarządzającej).

 

Program szkolenia:

 

1.  Lean Tools:

  • Przegląd narzędzi Lean
  • Model odpowiedzialności RASCI

 

2. Zarządzanie Wizualne:

  • Zarządzanie wizualne - cel, korzyści, standardy oznaczeń
  • Narzędzia zarządzania wizualnego
  • Wizualizacja w organizowanych procesach - zasady
  • Znaczenie przepływu informacji

 

3. Lean Management:

  • Budowanie kultury Lean w organizacji
  • Znaczenie lidera Lean
  • Jak utrzymać rezultaty wdrożenia Lean Management
  • Jak zarządzać zmianą

 

4. Metody kaskadowania celi w organizacji:

  • Kaskadowanie strategii i celi firmy
  • Znaczenie Hoshin Kanri w kaskadowaniu celi w organizacji
  • Tworzenie planu wdrożenia i kaskadowanie
  • Monitorowanie i kontrola wdrożenia

 

 

Copyright © 2019  Lean Culture Consultind s.c. 

Lean Culture Consulting  s.c.

Tel. +48 781 246 821

Znajdź nas.

Kontakt z nami

Polityka prywatności 

Szkolenia, doradztwo.