Postaw na rozwój firmy.

SZKOLENIA I WARSZTATY

Logo firmowe.
  • Lean Thinking > 
  • Lean Culture >
  • Lean Master  >
  • Symulacja >
  • Moduł Indywidualny >

W dobie dużej  rotacji  pracowników,   każdy  pracodawca  zastanawia  się  jak    pozyskać  i   utrzymać   kluczowych  pracowników  w  organizacji. Z przeprowadzonych badań wynika, że tylko 30 % pracodawców myśli o rozwoju kadry. Szkolenie pracowników pozwala na podniesienie kwalifikacji, co daje efekt większej efektywności pracowników, a co za tym idzie zwiększa zyski organizacji. Kolejnym czynnikiem wpływającym na potrzebę inwestowania w pracowników jest zwiększenie ich zaangażowania i zadowolenia z pracy poprzez szkolenia. Inwestycja w rozwój kadry pozwala na poprawę wizerunku pracodawcy oraz zwiększenie konkurencyjności na rynku pracy. Jak widać szkolenie pracowników to inwestycja mająca wpływ na sukces każdej organizacji.

 

Z  myślą  o  Państwa  potrzebach przygotowaliśmy propozycje 5 modułów szkoleniowych dostosowanych do potrzeb większości organizacji. Każdy z modułów zawiera wiedzę z zakresu Lean z podziałem na poszczególne szczeble organizacji.

Wieloletnie doświadczenie.

 

Postaw na rozwój swojej firmy.

Propozycja Modułów Szkoleniowych przygotowanych przez lean Culture Consulting.

Lean Thinking:

 

Szkolenie  skierowane  jest do osób  chcących rozpocząć  swoją przygodę  z  Lean  w  swojej organizacji  lub  posiadających  podstawową  wiedzę z zakresu optymalizacji. W trakcie szkolenia zostaną zapoznani Państwo z podstawowymi narzędziami i metodami pozwalającymi na zbudowanie podstaw Lean w zespole. (Dedykowane dla pracowników produkcyjnych i administracyjnych).

 

Program szkolenia :

 

1. Lean Manufacturing:

  • Podstawy Lean Manufacturing
  • Narzędzia i Metody Lean Manufacturing
  • Dobre praktyki Lean

 

2. Zarządzanie Wizualne

  • Zarządzanie wizualne - cel, korzyści, standardy oznaczeń
  • Narzędzia zarządzania wizualnego
  • Wizualizacja w organizowanych procesach – zasady

 

3. System Sugestii (zasady ciągłego doskonalenia)

  • Filozofia Kaizen - co to jest? Dlaczego powinniśmy ją stosować?
  • Jak zbudować i utrzymać system sugestii w organizacji (role i odpowiedzialności)
  • Systemy sugestii pracowniczej

 

4.Techniki rozwiązywania problemów

4.1.Praktyczne rozwiązywanie problemów poziom 1:

  • Dzienny Action Plan
  • Metoda 5W2H
  • Metoda 5Why (5W1H)
  • Diagram Ishikawy (Diagram przyczynowo – skutkowy)

 

4.2.Praktyczne rozwiązywanie problemów poziom 2:

  • Diagram Pareto
  • Arkusz 8D
  • Analiza PDCA
  • Wizualizacja za pomocą raportu A3

 

 

Copyright © 2019  Lean Culture Consultind s.c. 

Lean Culture Consulting  s.c.

Tel. +48 781 246 821

Znajdź nas.
Znajdź nas.

Kontakt z nami

Polityka prywatności 

Szkolenia, doradztwo.